Eventos de trabalho: Consultores Contratados Podem ser consultados ou contratados independentes opções de ações ou ações da empresa Quão comum é esta prática As empresas privadas às vezes usam parcialmente opções de compra de ações (NQSOs, não ISOs) ou subsídios de ações, junto ou em vez de dinheiro, para compensar consultores e Contratados independentes (separados das concessões que as empresas públicas e privadas fazem aos diretores não empregados). O tamanho e os termos desses subsídios podem ser diferentes dos feitos aos funcionários e devem ser considerados em suas negociações (veja um FAQ relacionado). Se a empresa for pública ou adquirida, essas opções podem se tornar altamente valiosas. Se o IPO ou fusão nunca acontecer, as opções podem ser inúteis. Dependendo da economia, das condições do mercado local e das atitudes em relação às opções de compra de ações, esses subsídios também são feitos para advogados, proprietários, anunciantes, recrutadores e outros prestadores de serviços não empregados (bem como clientes importantes). No seu Inquérito ao Design do Plano Nacional de Acções de 2017. O NASPP descobriu que 19 das empresas que responderam tornam os empregados de consultoria ou contratação de empresas elegíveis para outorgas de opções de ações e 13 tornam as empresas de consultoria elegíveis. Aproximadamente, o mesmo número de empresas pesquisadas está disposto a fazer concessões restritas de estoque de RH para consultores individuais (15) ou para empresas de consultoria (10). É improvável que as concessões de opções de compra de ações sejam tributáveis para você até o exercício (consulte as FAQs relacionadas sobre a tributação e relatórios de opções de compra de ações e ações restritas para consultores e contratados). No entanto, uma bolsa de ações definitiva é uma renda de remuneração que é tributável em seu valor na concessão, a menos que primeiro deve ser adquirido (isto é, estoque restrito). O estoque restrito é tributado sobre o valor adquirido a menos que você arquive uma eleição oportuna da seção 83 (b) para ser tributada sobre o valor na concessão. Alerta: quando você recebe uma bolsa de ações adquirida em troca de seus serviços (legal, marketing, etc.), esta é uma receita que você deve informar sobre sua declaração de imposto. Não receber um 1099-MISC da empresa não significa que você possa evitar a receita de relatórios. Mesmo que você não possa revender facilmente as ações porque elas não estão registradas na SEC e em seu estado, a ação é um lucro tributável por um valor igual ao seu valor justo de mercado. Você precisará de uma avaliação razoável de um especialista ou da empresa.8220Se você for concedido acidentalmente opções de ações de incentivo a um contratante independente82308221 Em um listserv do advogado8217s de que sou parte, surgiu recentemente uma questão em que um contratado independente recebeu opções de ações em um Startup como compensação, mas na carta de oferta e nos registros da empresa, o contratado recebeu opções de estoque de incentivo (ISOs). No entanto, os ISOs só podem ser concedidos aos contratados independentes do empregado devem receber opções de ações não qualificadas (NQOs). I8217ve discutiu anteriormente ISOs e NQOs, mas para recapitular, ISOs e NQOs são classificações de IRS, cada um dos quais tem benefícios fiscais que fluem para uma festa diferente. Para ISOs, o benefício flui para o empregado 8212, o empregado não precisa pagar impostos de renda em ISOs em vez disso, assumindo que o empregado detém as opções e o estoque pelo período mínimo exigido e atende a outras condições, o empregado só é tributado sobre a diferença entre o Preço de exercício e o valor justo de mercado no momento do exercício na taxa de ganhos de capital de longo prazo (que é menor do que a taxa de imposto de renda). Por outro lado, os titulares de NQOs devem incluir o valor em sua renda (e também devem pagar o imposto sobre os ganhos de capital após o exercício) no entanto, o emissor (empregador) pode deduzir de seus próprios impostos o valor que o detentor da opção deve declarar no seu rendimento . Então, o que ocorre no caso de um contratante independente ser concedido acidentalmente ISOs. A resposta do listserv foi que, em geral, porque ISOs e NQOs são tratamentos fiscais, as opções concedidas são realmente apenas NQOs, já que o IRS não reconhecerá o tratamento de opções ISO Concedido a um contratado independente. Claro, pode haver condições na própria carta de oferta ou nas próprias opções que podem torná-las nulos no caso de serem mal rotadas, mas, em qualquer caso, o contratado e a empresa vão querer esclarecer a confusão o mais rápido possível. Por um lado, o contratante independente precisa incluir o valor de suas opções em sua renda, além disso, a empresa certamente irá aproveitar as vantagens fiscais concedidas por NQOs. Além disso, a empresa desejará esclarecer a confusão no caso de surgir uma questão sobre o status de emprego real do contratante independente, é possível que a emissão em papel de ISOs possa ser potencialmente utilizada como evidência de que um contratante independente estava sendo tratado por A empresa como empregado, especialmente se houver outros fatores que apontem para uma classificação errada. Como I8217ve discutido anteriormente, a classificação incorreta pode levar a importantes impostos atrasados, juros e penalidades para o empregador. Em qualquer caso, isso serve como uma lição a ser cuidadosa ao redigir as outorgas de opções de estoque. Os 8212 ISOs só podem ser concedidos de acordo com certos requisitos, então você quer garantir que esses requisitos sejam atendidos. Deixe uma resposta Cancelar resposta Entre em contato: Site Isenção de responsabilidade Nenhuma das informações apresentadas neste site destina-se ou é inferido a ser ou ser usado como conselho legal ou como um substituto para o aconselhamento jurídico, ou se destina ou inferiu a criar um advogado - Relacionamento com o cliente. Se você precisar de conselhos legais ou os serviços de um advogado, entre em contato com o First Venture Legal ou outro advogado para esse propósito específico. First Venture Legal e seus advogados não reivindicam nenhum treinamento especial ou especialização em qualquer área específica da lei. Ao acessar este site ou seus conteúdos, diretamente ou através de um terceiro, você reconhece que você entende e aceita os termos deste aviso. Obrigado. Copyright copy 2017 middot First Venture Legal middot PO Box 410121 Cambridge. MA 02141 middot Powered by ThriveHive
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